本文摘要：就在全国上下引发自学宣传秉持党的十九大精神高潮之际，金诚信集团有限公司（以下全称金诚信）步入了正式成立20周年的喜庆时刻。

就在全国上下引发自学宣传秉持党的十九大精神高潮之际，金诚信集团有限公司（以下全称金诚信）步入了正式成立20周年的喜庆时刻。作为一家民营矿山建设管理企业的当家人，我在倾听到习近平同志在十九大报告中毫不动摇希望、反对、引领非公有经济发展，使市场在资源配置中起决定性起到的阐述时，心情十分兴奋，精神备感鼓舞。回首金诚信20年来的风雨历程，获得的巅峰业绩，感叹思绪万千，豪情交织。

在公司自学秉持党的十九大精神的动员会上，我首先特别强调：金诚信能有今天，我们必需感激党。于是以因为有了党的改革开放根本性决策和大力发展非公经济的好政策，才需要让我们在短短二十年中建构出有这样的巅峰。

这是衷心的心里话。不忘初心，方得一直。

金诚信20年间从无到有，由小到大，可以说道每一步都洗浴着党的阳光雨露，每一点发展都与牢牢地逃跑党建工作密不可分。让党建给员工寻找家的归属于我名门于温州苍南的矿业世家，到现在早已是第六代。

参与工作后在温州井建公司一步步踏上管理岗位，并光荣地重新加入了中国共产党。随着改革开放的大大前进，我在国有企业开始总承包项目，同时以家族的名义正式成立了一家民营矿山企业。20年前，某种程度是改革开放的机缘，让我回到北京，以最初期的混合体制正式成立了金诚信。

随着股权的变化，金诚信几乎归属于了非公经济性质的企业，并由我作为主要出资人任董事长仍然到现在。企业初创，一批来自国有企业、事业单位的青年才俊争相加盟金诚信。作为家族企业，这些同志回到金诚信，沦为金诚信的家庭成员，其中有不少同志是共产党员，如何能让他们到公司后从的组织上安家？这是放在金诚信发展征程上迫在眉睫的问题。

作为共产党员，虽然我早已是民营企业的老板，但党员的身份没有逆，忠心遵守党员的责任与义务更加无法逆。无法由于当上民企老板而可以游离于党组织之外，某种程度无法让加盟金诚信的同志们变为了离开了党组织的游子。就在公司股权更改后的第二年，即2000年，我向注册地党组织明确提出了在公司正式成立党支部的申请人，并于当年年底获得国家发改委。

2001年公司党支部正式成立，我被选为为党支部书记。从此，金诚信家族企业的家就与党组织的家抱住融合为一体。20年来，金诚信事业迅猛发展、茁壮飞速，并且在短短十几年中沦为了上市公司；金诚信的党组织也预示着企业发展大大发展壮大。

如今，公司早已创建起党委，成立了6个党总支、35个党支部，有党员数百名。党的工作覆盖面积了企业所有方面，党员的先锋模范作用正在企业的发展壮大过程中充分发挥极大的正能量。将党建渗入在企业文化的血脉中文化是一个企业的灵魂。企业文化反映着联合的价值观、联合理念和执着的目标。

正如习近平总书记在十九大报告中认为的：文化热情是一个国家、一个民族发展中更加基本、更加内敛、更加长久的力量。金诚信从正式成立以来，就十分侧重企业文化建设，用文化来汇聚人心，让员工产生一种认同感和归属感。可什么样的企业文化才能最不具汇聚人心、团结奋进的力量？我指出很最重要的一点，就是与党建工作紧密联系、有机融合。

中国共产党在96年的发展壮大历程中，之所以需要赢得民心、万众跟随，归根到底就是因为一直遵循一心一意为苍生欲和平、为大众诛快乐的恒定宗旨。金诚信在竖立企业核心价值观中奠定了客户王者，人与自然共生八个字。前面四个字是反映企业以客户为上帝的特质，后四个字则是反映了金诚信的不懈执着有钱人大家赚到，不利联合永。

这样的理念某种程度反映在金诚信的司训中：众心成城，共生共荣。这个理念不仅在于声援，更加轻在贯彻。2001年公司董事会表示同意原法人股东将股权分别出让给还包括我和几个兄弟等6个自然人时，金诚信就基本是家族企业了。

但在2011年展开股份制改建中，我建议让87名骨干员工持股，就是要体现共生共荣的核心价值观。2015年，股份公司顺利上市，就完全变为了公众公司。今年年初，公司又实行了第一期员工持股计划，将股权员工减少到了200多人。由此，我不管在任何场合都特别强调，金诚信仍然姓氏王，而是姓众！公众的利益、员工的权益，就是金诚信的仅次于执着。

有人指出，企业文化说到底是老板文化。这种众说纷纭不无道理。特别是在在非公企业中，老板的执着、胸怀、人格魅力，的确能反映企业文化的特质。

做强做到大企业，是任何一个企业家的梦想。但做强做到大，是意味著自己财富激增，还是为国家和民族做出理应的贡献？我从沦为金诚信当家人后，就毫不动摇自由选择后者，同时将这种理想和执着灌输到企业文化当中。在金诚信刚刚踏上发展之路、实力并不强劲时，我就将企业愿景定位在致力于沦为国际著名、国内领先的安全性矿山、生态矿山、数字矿山的规划者、研发者、设计者、建设者和管理者。

并将这个愿景跨越到今天。对这样的愿景，一些员工回应不解读，业内也有人不以为然。为了让大家竖立起这样的理想和目标，我通过党组织积极开展各类活动展开革命传统教育，让大家从中国共产党由小变大、由弱到强的雄伟史诗中，贯彻感觉理想信仰的最出色力量，感觉忠诚目标与梦想的神话奇迹。今天，金诚信在短短20年间所建构的巅峰，正是这种忠诚理想目标大大构建的历史亲眼。

靠党建吹响二次创业集结号依赖党的的组织、党的力量来团结一致群众、发动群众、凝心聚力，是中国共产党南北胜利的法宝之一，某种程度也是企业发展壮大的有力助推器。2015年6月30日，对金诚信来讲，是个具备里程碑意义的日子，一方面是股份公司顺利上市，胜利的喜乐动人在全体员工心间；另一方面是巨大成功之后，金诚信下一步的路怎么走？极大考验放在我们的面前。公司上市后，显然有些人飘飘然一起，指出我们是中国矿山第一股，了不得了。

可就在公司上市旋即，立刻步入了股灾，接着是矿业市场寒冬，生产经营中的艰难局面很快显出，在管理层中怨天尤人、悲观失望、得过且过的思想也冒头了。此时如果任由这两种情况蔓延到出去，是十分可怕的。所以，我在2015年底冷静明确提出二次创业，到2016年初会议上，把它悦耳地构成声援，拒绝大家拿起身段，艰苦奋斗，绽放激情，我陪着大家再行腊10年。

可在大部分管理层仍然陶醉在上市喜乐之时，我明确提出的声援多少有些孤掌难鸣的味道。此时，正逢中央在全党积极开展两学一做到自学教育，感叹好雨闻时节，当春乃再次发生。

如何将党的自学教育与公司二次创业有机融合一起？实践中思索中，金诚信再一寻找了以增强党建工作推展企业新的发展的有力抓手。去年4月，公司以党委名义收到了《了解展开两学一做到自学教育，积极开展二次创业大辩论》的通报，拒绝公司各级党组织利用半年的时间，通过集体自学、展开讨论、开会民主生活会等形式，认真学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，以实际行动投放到二次创业之中。

公司《金诚信人》报纸倒数刊登7篇系列评论文章，对什么是二次创业、二次创业的本质内涵、如何将两习一做到自学教育与二次创业辩论有机融合等内容展开了了解阐释。在营造舆论氛围的基础上，从下半年开始逐层开会民主生活会，拒绝大家对照《党章》和习近平总书记系列重要讲话的自学，查摆问题，找寻差距，严肃开展批评与自我批评，制订出有改错纠偏的措施和时间表，使得党的自学教育和公司二次创业大辩论积极开展得有的放矢、丰富多彩，在提高认识、统一思想、凝心聚力上接到了实实在在的效果。

与此同时，公司党委还充分发扬中国共产党擅于以典型唤、榜样样板的好传统，在去年和今年的七一期间，分别开会了全公司和各分（子）公司的先进典型事迹报告不会。一个个来自生产经营一线的优秀员工、青年大学生代表踏上讲台，与大家一起共享茁壮成才的经历，讲解建功立业的实践中，为大家竖立起了身边可感可学的先进设备楷模。通过这一系列党建工作的创意，新的重燃了大家投身二次创业的激情，忠诚了构建公司四五规划和十年宏伟目标的信心，绽放出有从我做起、攻坚克难的勇气。二次创业的声援，再一深入人心，开始接到实质了。

以党建引导发展的战略方向最出色的事业薪火相传，最出色的政党生生不息。在党的十九大上，习近平总书记明确提出的新时代、新的愿景、新思想、新的征程，充份展现出了中国共产党的新气魄、新气象和新的作为。

作为一个党员企业家，我深感无比鼓舞，更加感到重任如山。在公司党委的组织的十九大精神自学会上，我悦耳地明确提出，今后10年不仅要打造出10个金诚信，而且到2030年要迈入中国企业500强之列。这决不是心血来潮，而是发展的必定、时代的重托。

党的十八大以来，我国全方位外交布局了解进行，一带一路倡议获得全球反感号召，中国企业回头过来的大环境、大趋势更加不利，这都给金诚信实行国际化战略获取了极佳的历史机遇。金诚信从2000年进占赞比亚，经过17年的希望，早已在非洲缔造了品牌。

为了确实转入与国外矿山合作的市场，金诚信这几年在实行国际化战略上展开了不懈努力，而且早已呈现出显著效益：2012年接续了Vedanta辖下的赞比亚KCM铜矿深部拓展工程和矿业；2014年接续了金川控股的赞比亚楚布卢马项目；2016年签定了赞比亚鲁班比铜矿拓展盾构机和采切工程合约；今年中标艾芬豪和紫金矿业投资的刚果（金）KAMOA铜矿斜坡道工程；最近又中标KCM深部扩产基础设施和矿业的大单合约。国际项目研发已初见成效，金诚信开始构建国际业务规模不断扩大的目标。金诚信仍然将建设安全性矿山、生态矿山、数字矿山作为企业的愿景。习近平总书记所作的党的十九大报告中，将生态环境保护提及了前所未有的高度，特别强调实施最严苛的生态环境保护制度，构成绿色发展方式和生活方式，忠诚回头生产发展、生活富裕、生态较好的文明发展道路。

总书记的拒绝，可以说道正是金诚信近年来遵循的战略发展方向。在前进二次创业中，我一再强调，二次创业不是让大家像初始创业时那样睡觉地板、出有大力、流大汗，而是要在前进机械化、大型化、自动化、生态化、智能化，乃至无人化上迈进实质性步伐，在生产方式上展开根本性变革，构建质的进步。

如今，公司上述根本性战略的实行在普利铜矿的矿业施工上获得了集中体现。我们在这里汇集了全球最先进设备的机械装备，使用技术最先进设备、对维护生态最不利的大自然崩塌法，构成了最强劲的技术管理团队。

当1250万吨/年矿业量达产后，金诚信不仅将举起中国矿山建设的标杆，而且将沦为世界矿山建设的佼佼者。为了承托金诚信新的战略成功实行，我们分别在赞比亚、云南昆明、湖北大冶、北京密云建设了四大机械设备生产修理基地；修建了矿山新技术研发中心、金诚信矿山技术研究院、金诚信矿山工程设计院，构成了以研发、设计、技术管理三位一体的技术创新体系。

在新的规划和发展蓝图上，金诚信于是以以矿山建设和矿业运营管理服务板块、设备生产板块、科技创新板块、资源研发板块、矿山产品与设备贸易板块的五大板块新的布局，打造出涵括设计、研发、施工、管理、采选、设备生产、贸易流通等方面的全产业链，向着建设中国一流矿山，迈进全球矿业前茅的目标稳步前进。客路青山外，行舟绿水前。潮平两岸阔，风正一帆悬。

在中国转入新时代之际，金诚信这艘步入20诞辰的航船，于是以行经在生机勃勃的绿水青山间。我深信，只要沿着党提示的方向和修筑的航程，金诚信就一定能蓝天前进，抵达胜利的彼岸！。

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